Vinasoy tuyển dụngTrưởng phòng HCNS, cụ thể như sau: Nơi Làm Việc Bắc Ninh Cấp Bậc Quản lý Mức Lương Lương thỏa thuận Ngành nghề Nhân sự, Sản xuất / Vận hành sản xuất, Thực phẩm & Đồ uống Hạn Chót Nhận Hồ Sơ KHông giới hạn Mô Tả Công Việc – Quản trị nhân sự: Quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Thiết lập, duy trì và thực hiện việc phân tích các thông số đo lường và tiêu chí đánh giá kết quả hoạt động của công tác nhân sự. Điều hành và giám sát các hoạt động của các Tổ thành viên thuộc Phòng Hành chính Nhân sự (Tổ bảo vệ; Tổ CNTT; Tổ xe; Tổ bếp; Tổ vệ sinh công nghiệp…) Đề xuất quy chế trả lương, thưởng, phúc lợi, hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên cũng như đảm bảo sự phù hợp với các quy chế của Nhà nước. Đề xuất phân bổ nguồn lực trong Nhà máy, đảm bảo sự phù hợp giữa con người với các vị trí công việc đảm nhận. Cập nhật các văn bản pháp luật của Nhà nước liên quan đến công tác Quản trị Nhân sự Hành chính và nghiên cứu những dự báo thay đổi về cơ chế, chính sách của Nhà nước liên quan, đặc biệt là chính sách về tiền lương, phúc lợi. Đảm trách các công việc khác liên quan và chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc và Phòng chuyên môn của Công ty chủ quản về quản trị nhân sự của Nhà máy. Sẽ trao đổi rõ hơn trong quá trình phỏng vấn – Quản trị Văn thư Hành chính: Tổ chức xây dựng, kiện toàn và hướng dẫn nhân viên thực hiện các qui định về soạn thảo, ban hành, lưu trữ văn bản, quản lý thông tin, sử dụng con dấu. Thiết lập, thực hiện quan hệ với các cơ quan hữu quan và thừa uỷ quyền của Ban Giám đốc Nhà máy trả lời, giải quyết các vấn đề thuộc chức năng, nhiệm vụ phòng Nhân sự – Hành chính và/hoặc các vấn đề được Ban Giám đốc uỷ quyền. Đảm bảo công tác an ninh thông tin dữ liệu, duy trì và khai thác hoạt động trang thiết bị văn phòng và hệ thống công nghệ thông tin tại Nhà máy. Thư ký cuộc họp, hội nghị và tổ chức các sự kiện khác của Nhà máy. Đảm trách các công việc khác liên quan và chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc và Phòng chuyên môn của Công ty chủ quản về hoạt động văn thư hành chính của Nhà máy. Yêu Cầu Công Việc (*) TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN – Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy. – Chuyên ngành Kinh tế, Quản trị nhân sự, Lao động, Hành chính. (*) KỸ NĂNG KINH NGHIỆM – Kỹ năng lãnh đạo, hoạch định, tổ chức, giám sát và điều phối công việc. – Am hiểu pháp luật và các vấn đề về nhân sự và hành chính. – Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng và các phần mềm tiện ích. – Khả năng giao tiếp tiếng Anh. – Kinh nghiệm quản lý Nhân sự Hành chính trên 3 năm. (*) PHẨM CHẤT CÁ NHÂN – Nam/Nữ, tuổi đời từ 30 đến 40. – Khả năng làm việc độc lập với cường độ cao. – Tính cách năng động, cẩn trọng và có trách nhiệm trong công việc. Yêu cầu hồ sơ dự tuyển: 1. Bảng thông tin ứng viên (theo mẫu tại ĐÂY) 2. Thư ứng tuyển (nêu rõ mong muốn của bạn) 3. Văn bằng chứng chỉ liên quan Nguồn:career.vinasoy.vn
